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MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA

O trabalho temporário é uma modalidade de contratação amparada pela Lei 6.019/74, permitindo o dimensionamento da força de trabalho pelo empregador, conforme suas necessidades sazonais.

É uma ótima oportunidade para o trabalhador, pois o mesmo recebe todas as garantias trabalhistas e ainda tem a oportunidade de mostrar o seu talento, para uma possível efetivação.

O trabalhador temporário somente pode ser contratado por intermédio de uma empresa registrada no Ministério do Trabalho e Emprego, e autorizada a realizar esse serviço.

É muito importante solicitar todos os esclarecimentos à empresa escolhida e não acreditar em propostas com condições especialíssimas, evitando assim problemas trabalhistas futuros.

A responsabilidade do contratante é a mesma, seja para funcionários efetivos ou temporários.

Para se certificar da situação da empresa, solicite todas as Certidões Negativas de Débitos juntos aos órgãos e acesse o site www.mte.gov.br para checar a situação da empresa escolhida, no link relações de trabalho.

A Seletiva Recursos Humanos está à sua disposição para maiores esclarecimentos.